Gobierno Nacional comunico la extensión de la asistencia en pago de prima

Lo que conocemos como pago de prima  es un vocablo que tiene un uso variado para ser aplicado. En este caso, se refiere a una cantidad a pagar a una compañía de seguros para que esta se haga cargo de cubrir los peligros puntualizados en una póliza. Por otro lado, puede ser un estimulo monetario que se le concede a una persona a modo de galardón.

Originalmente el plan social relacionado con la modalidad de  pago de prima  estaba enfocado para los empleados que recibieran un sueldo mínimo, pero el ministro de Trabajo Ángel Custodio Cabrera, ratifico que se llego a una decisión para extender la ayuda para quienes reciban hasta un millón de pesos.

Objetivo de esta asistencia pago de prima

Con esta medida en pago de prima se favorecerán a cuatro millones doscientos mil trabajadores en el país. Se van a cubrir a personas jurídicas y personas naturales. En el caso de las personas naturales, estas tendrán más de los empleadores que tengan más de tres o más. El Estado para el pago de las primas cubrirá a las personas que obtengan un sueldo mínimo y un millón de pesos. Se circulara ciento sesenta mil trabajadores.

Exigencias para solicitar esta asistencia pago de prima

De acuerdo al jefe de la cartera, con esta medida pago de prima, quieren favorecer a cerca de cuatro millones doscientos mil empleados formales, entre personas naturales y jurídicas. Las exigencias y procedimientos para obtener la asistencia a la prima por la cual se deben seguir una serie de consideraciones, son los mismo que distingue la entrega del “Subsidio a la nomina”:

• Disponer de una constancia por parte de sus contadores y expositores para legitimar la caída en las ventas del veinte por ciento mínimos.
• La contribución adjudicada es semejante al cincuenta por ciento de la prima de junio, lo que indica que las empresas que ejerzan recibirán doscientos veinte mil pesos por cada empleado.
• La contribución será circulado por medio del sistema financiero para las nominas que estén bancarizadas. Este sector no obtendrá ningún porcentaje por su rol de intermediario para esta medida.

Precauciones para el pago de prima

Se aprobaron medidas de protección al empleado con pago de prima y se desarrollaron opciones relacionadas a las jornadas laborales de los empleados. Se instituyeron ciertas medidas para el primer pago de prima de servicios que proporciona el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios. Asimismo, el programa de auxilio de los empleados en interrupción establecida

Intervalo de liquidación y las utilidades

El personal trabajador o contratante que cumpla con las exigencias de aportes a cajas de compensación familiar, se adjudicara un provecho o galardón. Pero este trae consigo un cargo al FOSFEC, que se basa en realizar contribuciones al sistema de salud  y jubiles. El trabajador que así lo desee pondrá con destino a sus recursos a evaluar al sistema de pensiones por arriba de un SMMLV. También pueden ingresar a la cuota financiera del subsidio familiar en el pago de prima en las circunstancias establecidas en la legislación actual. No obstante, a lo que concierne reglamente al Gobierno Nacional, los favorecidos se les pagaran por tres meses máximos.

Fecha de la primera liquidación de pago de prima

En relación con el pago de prima del trabajador, este podrá reubicar el primer pago de la prima de servicios, la fecha límite para realizarlo es hasta el 20 de diciembre de 2020. Los contratantes y trabajadores tienen la opción acordar la forma de pago hasta pueden ser divididos en tres pagos. De tal manera que cualquiera que elijan en todo caso, tiene que realizarse a más tardar el 20 de diciembre de 2020.

Los favorecidos de este programa pago de prima, también pueden acordar con el empleado la forma de pago. No obstante, solo es posible dividirlo en tres pagos iguales como se menciono previamente, para reubicar el pago de la prima de servicios. De esta manera, cuentan con la oportunidad de inscribirse en el programa social económico en el portal web, y comunicarse a los números +52 55 7098 78.